Έρχονται οι πρώτοι λογαριασμοί του Μεσοπρόθεσμου.Ούτε κέρμα δεν θα μείνει στη τσέπη.Διαβάστε αναλυτικά τι θα στοιχίσει στον καθένα!

Το τσεκούρι στις συντάξεις
– οι συντάξεις, συμπεριλαμβανομένων και των βοηθημάτων που καταβάλλονται από το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ), όπως είχαν διαμορφωθεί την 31-12-2010, μειώνονται από 1-1-2011 κατά ποσοστό έξι τοις εκατό (6%).
– Εισφορά τύπου «ΛΑΦΚΑ», από 1.8.2011, σε πρόωρα συνταξιούχους  που δεν έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος ηλικίας, ως εξής:
i. Για συντάξεις από 1.700,01 € έως 2.300,00 €, ποσοστό 6%,
ii. Για συντάξεις από 2.300,01 € έως 2.900,00 €, ποσοστό 8% και
iii. Για συντάξεις από 2.900,01 € και άνω, ποσοστό 10%.
Η παρακράτηση διακόπτεται το επόμενο μήνα από τη συμπλήρωση του 60ου έτους ηλικίας.
– Ειδική Εισφορά Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης 3%-10% στο συνολικό ποσό της επικουρικής σύνταξης, για συντάξεις από 300,01 ευρώ και άνω. Εξαιρούνται όσοι λαμβάνουν Εξωιδρυματικό Επίδομα ή το Επίδομα Απολύτου Αναπηρίας.      

Φιλοδώρημα πλέον το επίδομα ανεργίας

Περικόπτονται παροχές πρόνοιας: ασφαλισμένος άνεργος που επιδοτείται για πρώτη φορά, πρέπει να έχει πραγματοποιήσει και ανά ογδόντα ημερομίσθια κατ’ έτος, στα τελευταία 3 έτη ή και τουλάχιστον 200 μέσα στα τελευταία δύο έτη πριν από τη λύση της εργασιακής του σχέσης τουλάχιστον διακόσια ημερομίσθια, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια των δύο τελευταίων μηνών.
Επίσης δεν παίρνουν ολόκληρο το δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων, εάν δεν συμπλήρωσαν πριν 4 ή 8 μήνες ανεργίας αντίστοιχα.

Πόσο θα πληρώνονται(;) οι νέοι

Τεντώνεται το ελαστικό ωράριο εργασίας: σε επιχειρήσεις ιδιωτικου τομέα επιτρέπεται για μία χρονική περίοδο (περίοδος αυξημένης απασχόλησης) ο εργαζόμενος να απασχολείται δύο (2) ώρες την ημέρα επιπλέον των οκτώ (8) ωρών, με αντάλαγμα ρεπό ή μείωση χρόνου σε άλλη στιγμή. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την παροχή της επιπλέον αυτής εργασίας, αν δεν είναι σε θέση να την εκτελέσει και η άρνηση του δεν είναι αντίθετη με την καλή πίστη. Αυτή η άρνηση του εργαζομένου να παράσχει την επιπλέον εργασία δεν συνιστά λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του.
 
Καθιερώνονται συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου νέων, ηλικίας 18 έως 25 ετών, για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, διάρκειας μέχρι  24 μήνες και με αποδοχές μικρότερες έως είκοσι τοις εκατό (20%) από τις προβλεπόμενες για νεοπροσλαμβανόμενο.
Στον ιδιωτικό τομέα οι νέοι έως 25 ετών θα παίρνουν μισθούς 529 ευρώ

Από αύριο χωρίς τις αυξήσεις από μισθολογικές ωριμάνσεις και προαγωγές θα μείνουν και οι δημόσιοι υπάλληλοι, τουλάχιστον έως ότου καθοριστεί το νέο ενιαίο μισθολόγιο.
Στους δημόσιους οργανισμούς που κλείνουν οι εργαζόμενοι για ένα χρόνο θα είναι σε εργασιακή εφεδρεία, θα πληρώνονται με το 60% του βασικού μισθού αναμένοντας αξιολόγηση στο ΑΣΕΠ.
Θεσμοθετείται η part time εργασία στο Δημόσιο, όπου μετά από αίτηση θα μειώνονται οι ώρες εργασίας και ο μισθός.. «Ψαλίδι» έρχεται και στα εφ΄άπαξ του δημοσίου, αλλά και στις συντάξεις. – από 1η Ιανουαρίου 2012 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών μονίμων στο δημόσιο δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από “ένα προς πέντε” (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις). Ειδικά για το 2011, θα ισχύει «ένα προς δέκα».
-το τακτικό προσωπικό που απασχολείται στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ. και στους Ο.Τ.Α. μπορεί να ζητήσει με αίτησή του τη μείωση των ωρών εργασίας του μέχρι και 50%, με ανάλογη μείωση των αποδοχών του, για χρονική διάρκεια μέχρι πέντε (5) έτη.Με αίτησή του ο υπάλληλος προσδιορίζει εάν επιθυμεί τη μείωση της ημερήσιας απασχόλησης ή των εργάσιμων ημερών. Ως χρόνος πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας για κάθε νόμιμη συνέπεια, υπολογίζεται μόνο ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης.
– εφαρμόζεται η «χρυσή εφεδρεία» στο τυχόν πλεονάζον προσωπικό νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου που θα συνεχίζει να λαμβάνει για 12 μήνες , αποδοχές ίσες με το 60% του βασικού μισθού του. Η καταβολή των αποδοχών του ανωτέρω προσωπικού διακόπτεται, εφόσον το προσωπικό αυτό συνάψει οποιασδήποτε μορφής εργασιακή σχέση.
– Καθιερώνεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας: 2% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των μισθοδοτούμενων υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. κλπ. Καθιερώνεται και ειδική εισφορά υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων1% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των δικαιούχων υπαλλήλων του Ταμείου.
– μειώνεται 10%-15% το εφάπαξ στους ασφαλισμένους του Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων και του Κλάδου Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ, που εξήλθαν ή θα εξέλθουν της Υπηρεσίας, από 1-1-2010 και μετά.

Τι σημαίνει το τέλος των Αποδείξεων

Θεσπίζεται ετήσιο τέλος για τη λειτουργία χώρων καπνιζόντων εντός των καζίνο και των κέντρων διασκέδασης, με μουσική, άνω των 300 τ.μ. 200 ευρώ ανά τετραγωνικό.

Η άρση του τραπεζικού απορρήτου – Σε ποιά προιόντα διπλασιάζεται ο Φ.Π.Α – Η αύξηση στο πετρέλαιο θέρμανσης και στο φυσικό αέριο

– Αίρεται γενικώς το επαγγελματικό και τραπεζικό απόρρητο απέναντι στο υπουργείο Οικονομικών για κάθε στοιχείο και πληροφορία οικονομικού και φορολογικού ενδιαφέροντος, όπως αμοιβές, αποζημιώσεις, οικονομικές ενισχύσεις, επιδοτήσεις, απαιτήσεις από δικαστικές διεκδικήσεις, στοιχεία για την παροχή αδειών άσκησης επαγγέλματος, στοιχεία λογαριασμών ενεργών ή μη, που άνοιξαν ή χρησιμοποιούνται ή έκλεισαν, στοιχεία για μεταφορές πίστωσης, εμβάσματα, άμεσες χρεώσεις, τραπεζικές επιταγές, εισπράξεις μέσω πιστωτικών καρτών, καθώς και δάνεια προς νοικοκυριά και επιχειρήσεις, στοιχεία για ακίνητα, αυτοκίνητα, αεροσκάφη, πλοία ή σκάφη αναψυχής και λοιπά περιουσιακά στοιχεία κλπ.
– διπλασιασμός ΦΠΑ: στο 23% μετατάσσονται: εμφιαλωμένα νερά, και οι ταβέρνες, ψητοπωλεία, πιτσαρίες, οινομαγειρεία, ταχυφαγεία, καφετέριες και συναφή καταστήματα που παρασκευάζουν έτοιμα προς άμεση κατανάλωση φαγητά. Εξαιρούνται κυλικεία που λειτουργούν εντός εκπαιδευτικών ή νοσηλευτικών επιχειρήσεων ή ιδρυμάτων, ή ιδρυμάτων κοινωνικής πρόνοιας.
– αυξάνεται ο φόρος στο πετρέλαιο θέρμανσης κατά 5 λεπτά το λίτρο.
– επιβάλλεται Ειδικός φόρος και στο φυσικό αέριο που χρησιμοποιείται ως καύσιμο θέρμανσης
– συνιστάται στον ΟΑΕΔ Ειδικός Λογαριασμός Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων. Σκοπός είναι η χορήγηση βοηθήματος σε περιπτώσεις αποδεδειγμένης διακοπής του επαγγέλματος για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών. Από 01-08-2011 θεσπίζεται  μηνιαία εισφορά ποσού ύψους 10,00 ευρώ.  που καταβάλλεται από τους ασφαλισμένους – αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους των ασφαλιστικών Οργανισμών ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ υπέρ του κλάδου αυτού.
– μπαίνει πλαφόν στο συνολικό ποσό των Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων (ΚΑΠ) των Δήμων και Περιφερειών, έως 5,2 δισ. ευρώ το χρόνο.