ΓΕΚ Τέρνα: Στρατηγική απόφαση η γενναιόδωρη μερισματική πολιτική

Επενδυτικό πρόγραμμα στους τομείς της παραγωγής κι αποθήκευσης καθαρής ενέργειας προς όφελος της χώρας, του περιβάλλοντος, αλλά και των μετόχων, των εργαζομένων και των συνεργατών της, εξακολουθεί να υλοποιεί η ΓΕΚ Τέρνα, παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει η παγκόσμια οικονομική κοινότητα και η πατρίδα μας.  Πρόκειται για στρατηγική απόφαση του ομίλου, όπως ανέφερε ο πρόεδρος κ. Γ. Περιστέρης με αφορμή τη γενική συνέλευση των μετόχων, κατά την οποία, εγκρίθηκε η διανομή κερδών στους μετόχους και η διανομή μετοχών σε στελέχη της εταιρείας. Σε βάθος πενταετίας, Συμπεριλαμβανομένων των φετινών κερδών, σε βάθος πενταετίας ο όμιλος θα διανείμει κέρδη 132 εκατ. ευρώ

Εστιάζοντας στο θέμα της προστασίας του περιβάλλοντος, ο πρόεδρος της ΓΕΚ Τέρνα ανέφερε ότι η εταιρεία με τις επενδύσεις της συμβάλλει στην παγκόσμια προσπάθεια για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής. «Όσα περνάει η υφήλιος τον τελευταίο χρόνο λόγω της πανδημίας έχουν επιφέρει πολύ μεγάλες αλλαγές στον τρόπο που ζούμε και λειτουργούμε στην καθημερινότητά μας. Πρέπει, όμως, να έχουμε κατά νου ότι οι αλλαγές στη ζωή μας από τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής θα είναι δραματικές, αν δεν ληφθούν εγκαίρως μέτρα σε παγκόσμιο επίπεδο. Κι όσα ζούμε αυτή την περίοδο θα φαντάζουν εύκολα σε σχέση με όσα κινδυνεύουμε να κληθούμε να διαχειριστούμε» ανέφερε χαρακτηριστικά. 

Επίσης τόνισε ότι «Η στρατηγική επιλογή της εταιρείας να πρωταγωνιστήσει στην παραγωγή καθαρής ενέργειας στην Ελλάδα αλλά και σε χώρες του εξωτερικού και οι επενδυτικές της επιλογές  έχουν επιβραβευτεί από την εγχώρια αλλά και την διεθνή επενδυτική κοινότητα. Ειδικά το τελευταίο διάστημα και παρά την πανδημία, σειρά σημαντικών, ισχυρών ξένων θεσμικών επενδυτών έχουν επενδύσει δεκάδες εκατ. ευρώ στην εταιρεία μας, παρέχοντας ισχυρή ψήφο εμπιστοσύνης στην μέχρι σήμερα πορεία μας αλλά και στις προοπτικές του Ομίλου μας.   Η σημερινή γενική συνέλευση έρχεται να αποδείξει στην πράξη ότι στον Όμιλο ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ διαχρονικά λαμβάνουμε πρωτοβουλίες επιβράβευσης των δεκάδων χιλιάδων μετόχων της εταιρείας, αλλά και του πολυτιμότερου asset της, που είναι το ανθρώπινο δυναμικό της» τόνισε ο κ. Περιστέρης.

Μερισματική πολιτική

Αναφερόμενος στην απόφαση της διοίκησης για τη διανομή κερδών ο πρόεδρος ανέφερε τα εξής: «Η μεγάλη ανάπτυξη της εταιρείας μας τα τελευταία χρόνια και οι σημαντικές επενδύσεις που υλοποιήσαμε και στο εξωτερικό και κυρίως στην αγορά των ΗΠΑ έχουν αυξήσει σημαντικά την κερδοφορία της εταιρείας. Η επιλογή να επεκταθούμε στην αγορά των ΗΠΑ αποδείχθηκε καίρια και μας επέτρεψε αφενός να διπλασιάσουμε την εγκατεστημένη ισχύ μας και αφετέρου να αποκομίσουμε σημαντικά οφέλη από την πώληση πάρκων που αναπτύξαμε στις ΗΠΑ.

Έτσι, μπορέσαμε τα τελευταία χρόνια να ασκήσουμε μία εξαιρετικά γενναιόδωρη μερισματική πολιτική. Θα ήθελα στο σημείο αυτό να σημειώσω ότι μόνο την τελευταία πενταετία η εταιρεία θα έχει προχωρήσει – συμπεριλαμβανομένης της σημερινής απόφασης – σε διανομές κερδών προς τους μετόχους συνολικού ύψους άνω των 132 εκατ. ευρώ. Κι είναι στρατηγική μας επιλογή να συνεχίσουμε προς την ίδια κατεύθυνση και στο μέλλον. Αυτές οι διανομές κερδών σε μια εξαιρετικά δύσκολη οικονομική συγκυρία και φυσικά η συνεχής προσπάθεια και η σκληρή δουλειά όλων μας για ανάπτυξη της εταιρείας μας είναι το δικό μας μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους μετόχους που χρόνια τώρα μας εμπιστεύονται. Είναι μεγάλη τιμή για εμάς να έχουμε χιλιάδες ανθρώπους κοντά μας σε αυτή την προσπάθεια, οι οποίοι μας εμπιστεύονται τις οικονομίες και τα κεφάλαιά τους.  

Όμως, η εταιρεία οφείλει να ανταμείβει και τους ανθρώπους της που με καθημερινή σκληρή δουλειά συντελούν στην διαρκή ανάπτυξη της και την οικονομική της ευρωστία, παρά τις τεράστιες προκλήσεις και δυσκολίες της εποχής. Για τον λόγο αυτό αποφασίσαμε να προτείνουμε την διανομή μετοχών την προσεχή τριετία σε στελέχη της εταιρείας που συνδράμουν τα μέγιστα στην μεγέθυνση του Ομίλου μας και στην δημιουργία κερδών για όλους τους μετόχους.  Οι μετοχές θα διατεθούν με αυστηρά αξιοκρατικά κριτήρια και στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων, μετρήσιμων αλλά και πολύ απαιτητικών στόχων και κυρίως αναλογικά με το βαθμό επίτευξης των στόχων αυτών».