- Σαμαράς – Βενιζέλος αποφασίζουν σήμερα στις 11.00 για το ποιοι και από που θα φύγουν - Διοικητικοί, καθαρίστριες, φύλακες, οδηγοί, τεχνικοί στην πρώτη γραμμή - Καταργήσεις φορέων και επιχειρήσεων στους Δήμους ανοίγουν την πόρτα για απολύσεις - Ποιοι δημοτικοί υπάλληλοι κινδυνεύουν και ποια προσόντα σώζουν από τη διαθεσιμότητα
Σήμερα κρίνεται η τύχη 4.900 υπαλλήλων από υπουργεία και φορείς του Δημοσίου που μέχρι τα μέσα Σεπτέμβρη θα έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα.
5.000 άτομα μπαίνουν στο στόχαστρο και όλα δείχνουν ότι είναι υπάλληλοι που υπηρετούν σε φορείς και δημοτικές επιχειρήσεις που θα συγχωνευτούν ή θα κλείσουν.
Το κυβερνητικό συμβούλιο μεταρρύθμισης που συνεδριάζει σήμερα υπό την προεδρία Σαμαρά, παρουσία του Ε. Βενιζέλου, θα πάρει τις αποφάσεις για το ποιοι και το που σε ό,τι αφορά σε 4.899 υπαλλήλους που μέχρι τα μέσα Σεπτέμβρη θα πρέπει να έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, μέχρι τα τέλη του έτους θα έχουν προστεθεί στη λίστα άλλοι 2.000 υπάλληλοι που θα απολυθούν, ενώ άλλοι 11.000 θα ακολουθήσουν μέσα στο 2014.
Σε ό,τι αφορά στο κύμα διαθεσιμότητας του Δεκεμβρίου φαίνεται ότι διοικητικοί υπάλληλοι, καθαρίστριες, φύλακες, οδηγοί και τεχνικό προσωπικό θα βρεθούν στην πρώτη γραμμή.
Θα προέρχονται:
1.500 από το υπουργείο Παιδείας
758 από το υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών
618 από το υπουργείο Εργασίας
485 από το υπουργείο Οικονομικών
410 από το υπουργείο Άμυνας
250 από το υπουργείο Πολιτισμού
138 από το υπουργείο Τουρισμού
131 από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης
100 από το υπουργείο Ανάπτυξης – Ανταγωνιστικότητας
48 από το υπουργείο Ναυτιλίας
38 από το υπουργείο Δικαιοσύνης
10 από το υπουργείο Εξωτερικών
20 από το υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης
Στο αμέσως επόμενο κύμα διαθεσιμότητας πρώτοι στο στόχαστρο μπαίνουν οι υπάλληλοι των ΟΤΑ. 5.000 υπολογίζεται ότι θα μπουν σε διαθεσιμότητα.
Από αυτούς στην πρώτη γραμμή θα είναι εκείνοι που έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ σε δημοτικές επιχειρήσεις και μετακινήθηκαν στις κεντρικές υπηρεσίες των Δήμων.
Μέχρι τα τέλη Οκτωβρίου θα έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των δομών των ΟΤΑ και θα ακολουθήσει η αξιολόγηση του προσωπικού.
Διαβάστε επίσης: