Ελλάδα

Δημόσιο: θα “μετράει” περισσότερο η συνέντευξη από τα πτυχία!

Προϊστάμενος με συνέντευξη και όχι με πτυχία θα μπορούσε να είναι ο τίτλος στις αλλαγές που σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στον τομέα επιλογής των στελεχών των υπηρεσιών του Δημοσίου.

Δείτε πως εξηγεί το υπουργείο την επαναφορά της συνέντευξης και τους λόγους για τους οποίους τα λεγόμενα τυπικά προσόντα δεν θα μετρούν πλέον:
Η διεθνής πρακτική και η εμπειρία σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, δείχνει ότι μόνο με δομημένη συνέντευξη μπορούν να αξιολογηθούν τα λεγόμενα δυναμικά χαρακτηριστικά υποψηφίων προϊσταμένων. Για τη διασφάλιση της αντικειμενικότητας αυτής, εισάγονται δύο δικλίδες ασφαλείας: α) η συνέντευξη θα είναι δομημένη, δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες όπως προκύπτουν από τα βιογραφικά των υποψηφίων και από τις δηλώσεις ενδιαφέροντος, β) η συνέντευξη θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ.

Η συνέντευξη ωστόσο είχε καταργηθεί καθώς θεωρήθηκε ως το μέτρο που οδηγούσε σε επιλογή ημετέρων, ενώ τα πτυχία, η εμπειρία κλπ θεωρούνταν οι μόνες ασφαλιστικές δικλίδες επιλογής των προϊσταμένων.
Πολλοί είναι εκείνοι που συμφωνούν ότι η επετηρίδα είναι ένας θεσμός ξεπερασμένος, ωστόσο η επιλογή μέσω συνέντευξης και η κατάργηση της μοριοδότησης των τυπικών προσόντων δημιουργεί ερωτήματα.
Το υπουργείο απ’ την πλευρά του απαντά πως για να διασφαλιστεί η αντικειμενικότητα στο νέο σύστημα, προβλέπεται η ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ σε όλα τα στάδια της διαδικασίας, ενώ ταυτόχρονα, σε όλα τα στάδια (προφίλ θέσης, κριτήρια αξιολόγησης, αποτελέσματα γραπτών εξετάσεων και συνέντευξης) θα αναρτώνται σε πραγματικό χρόνο στο Διαδίκτυο. Επιπλέον, οι γραπτές εξετάσεις θα διενεργούνται με τις ίδιες δικλίδες διαφάνειας όπως ακριβώς και οι πανελλαδικές εξετάσεις για την εισαγωγή σε Πανεπιστήμια και ΑΤΕΙ.

Στις διαδικασίες αξιολόγησης πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του Δημοσίου, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές. Τα στελέχη αυτά, όπως τονίζει το υπουργείο, θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ και θα έχουν πιστοποιηθεί σχετικά. «Αυτή η καινοτομία εισάγεται και για την περαιτέρω διασφάλιση της διαφάνειας και της αντικειμενικότητας της διαδικασίας, αλλά και για να μεταφέρεται σχετική τεχνογνωσία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από τον ιδιωτικό τομέα στο κράτος» προστίθεται από το υπουργείο.

Διαβάστε επίσης:

Ελλάδα

Σχολιάστε

Ακολουθήστε το Νewsit.gr στο Google News και ενημερωθείτε πρώτοι για όλη την ειδησεογραφία και τα τελευταία νέα της ημέρας
Newsit Blogs
Ελλάδα: Περισσότερα άρθρα
Κλειστοί αύριο οι σταθμοί Σύνταγμα και Πανεπιστήμιο του μετρό λόγω της απεργίας - Πώς θα κινηθούν λεωφορεία, ηλεκτρικός και τρόλεϊ
«Με εντολή της ΕΛ.ΑΣ την Τετάρτη 09/04 οι σταθμοί του Μετρό Σύνταγμα και Πανεπιστήμιο θα παραμείνουν κλειστοί και οι συρμοί θα διέρχονται από αυτούς χωρίς στάση» ανακοίνωσε η ΣΤΑ.ΣΥ
Στιγμιότυπο από τον σταθμό Λαρίσης του Μετρό
Λασίθι: Διακόπηκε για τις 21 Μαΐου η δίκη για τη δολοφονία του 65χρονου Γερμανού – Πώς έφτασαν οι Αρχές στα ίχνη του 45χρονου δράστη
Ο 65χρονος Κλάους, το πρωί της 7ης Απριλίου 2024, βρέθηκε νεκρός στο πάτωμα του σαλονιού του στα Φέρμα Λασιθίου, από την γυναίκα που ήταν υπεύθυνη για το φαγητό και τα φάρμακά του
Ο 65χρονος Γερμανός, θύμα της δολοφονίας στο Λασίθι
Ο Γιώργος Σιδέρης νέος επικεφαλής της ΕΙΝΑΠ - Ποιος είναι ο νέος πρόεδρος των νοσοκομειακών γιατρών σε Αθήνα και Πειραιά
Είναι πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο «Αττικόν» και μέλος του Γενικού Συμβουλίου, της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
Ο νέος πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ Γιώργος Σιδέρης