Τρίτη, 26 Νοε.
15oC Αθήνα

Έγγραφο – σοκ! 20.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων ως το τέλος του 2014

Έγγραφο – σοκ! 20.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων ως το τέλος του 2014

– Η τρόικα βάζει προαπαιτούμενο για τη δόση την άμεση απόλυση 2.000 υπαλλήλων
– 12.500 πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα ως τον Ιούνιο
– Πλάνο με απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων ανά τρεις μήνες μέχρι τα τέλη του 2014

Μέχρι και το πρόγραμμα συνεδριάσεων των πειθαρχικών συμβουλίων ζητά τώρα η τρόικα για να δει πότε θα αρχίσουν να απολύονται οι πρώτοι υπάλληλοι.

Όπως και να ‘χει όμως από ένα απόρρητο (κατά τα άλλα) έγγραφο προκύπτει ότι οι απολύσεις όχι απλά συζητούνται μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας, αλλά και πως υπάρχει και συγκεκριμένος αριθμός.

Με βάση το έγγραφο μέχρι τα τέλη του 2014 θα πρέπει να έχουν απολυθεί 20.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Οι τροϊκανοί απαιτούν μάλιστα να υπάρχει πλάνο με τις αποχωρήσεις μέσω απόλυσης των υπαλλήλων ανά τρίμηνο.

Τι προκύπτει λοιπόν από το έγγραφο που είδε το φως της δημοσιότητας

Οι τροικανοί ζητούν άμεση απόλυση των 2.000 επίορκων των οποίων οι υποθέσεις έχουν προχωρήσει.

Μέχρι το τέλος του έτους (2013) θα πρέπει από την ίδια κατηγορία να έχουν απολυθεί 7.500 άτομα.

Παράλληλα μέχρι τον Ιούνιο θα πρέπει να έχουν βγει σε διαθεσιμότητα 8.500 άτομα, αριθμός που μπορεί να φτάσει και τους 12.500 υπαλλήλους.

Σε ότι αφορά μάλιστα τις αποχωρήσεις οι τροικανοί εξαιρούν τους υπαλλήλους που πρόκειται να βγουν σε σύνταξη στα επόμενα τρία χρόνια και έτσι ουσιαστικά ακυρώνεται στην πράξη η διαθεσιμότητα υπαλλήλων κοντά στη σύνταξη.

Κάπως έτσι τόσο οι άμεσες απολύσεις αλλά και οι έμμεσες μέσω διαθεσιμότητας έχουν πέσει για τα καλά στο τραπέζι και μάλιστα για πρώτη φορά υπάρχει και “ταβάνι”. Καθορίστηκε στις 20.000 απολύσεις μέσα στους επόμενους 22 μήνες.

Αν υπολογίσει κανείς ότι οι επίορκοι είναι περί τους 7.500 και θα απολυθούν ως το τέλος του 2013, τότε μιλάμε για περισσότερες από 12.000 απολύσεις μέσα στο 2014 και μάλιστα υπαλλήλων που δεν θα έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά ή άλλα παραπτώματα.

Διαβάστε επίσης:

Ελλάδα Τελευταίες ειδήσεις

Σχολιάστε