Ο καθορισμός του κατώτατου μισθού πλέον περνάει στο ΚΕΠΕ που θα κρίνει βάσει 11 κριτηρίων πως θα διαμορφώνεται ανά έτος ο κατώτατος μισθός στη χώρα.
Βασικοί παράγοντες διαμόρφωσης του μισθού θα είναι από ‘δω και πέρα η ανεργία αλλά και ο ρυθμός ανάπτυξης της οικονομίας και ο μέσος όρος των μισθών στη χώρα.
Αυτό σημαίνει ότι πλέον οι κατώτατος μισθός δεν θα είναι σταθερός, αλλά θα αλλάζει με βάση τα δεδομένα της οικονομίας.
Για παράδειγμα εάν οι δείκτες ανεργίας αυξηθούν, εάν ο μέσος όρος των μισθών μειωθεί (όπως συμβαίνει τα τελευταία δύο χρόνια στη χώρα) τότε θα μειώνεται και ο κατώτατος μισθός.
Αντίθετα εάν οι δείκτες βελτιώνονται θα υπάρχει και η σχετική αύξηση.
Ωστόσο μένει το σχέδιο να πάρει την έγκριση της τρόικας η οποία επιμένει ότι πρέπει να υπάρξει πλήρης κατάργηση των τριετιών, θεωρώντας πως οι οριζόντιες αυξήσεις με βάση την προϋπηρεσία δεν συμβάλουν στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και κατ’ επέκταση της χώρας.
Διαβάστε επίσης:
