- Η απόσπαση μπορεί να γίνει είτε με πρωτοβουλία της υπηρεσίας, είτε με αίτηση του εργαζόμενου - Δημιουργείται νέος πίνακας διορισθέντων των επιτυχόντων σε παλιό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ - Παρατείνεται η αξιολόγηση έως το τέλος του χρόνου - Στη μισθολογική εξέλιξη του εργαζόμενου θα προσμετράται και ο χρόνος της διαθεσιμότητας
Έτοιμες για προώθηση έχει η κυβέρνηση μια σειρά από νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν στις μετακινήσεις των δημοσίων υπαλλήλων από υπηρεσία σε υπηρεσία.
Οι πληροφορίες θέλουν διαδικασίες εξπρές για τη μετακίνηση υπαλλήλων από υπηρεσία σε υπηρεσία, παράταση της αξιολόγησης ως το τέλος του έτους χωρίς την εποπτεία του ΑΣΕΠ αλλά και αναγνώριση της διαθεσιμότητας ως πραγματικού χρόνου υπηρεσίας ο οποίος μάλιστα θα μετράει και στη μισθολογική εξέλιξη του εργαζόμενου.
Ποια είναι η διαδικασία:
– Η διαδικασία θα ξεκινάει είτε με πρωτοβουλία της υπηρεσίας, είτε μετά από αίτηση του εργαζόμενου.
– Οι τακτικές αποδοχές του υπαλλήλου θα βαρύνουν τον φορέα απ’ όπου προέρχεται ενώ τα επιπλέον επιδόματα και οι αποδοχές θα επιβαρύνουν τη νέα υπηρεσία.
– Παρατείνεται μέχρι και 31/12/2016 η διαδικασία αξιολόγησης και παράλληλα καταργείται η διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ.
– Θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας η περίοδος διαθεσιμότητας (και για τους εκπαιδευτικούς).