Ακόμη και με την απόλυση μπορεί να βρεθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν πολύμηνες αναρρωτικές άδειες με βάσει το νέο νομοσχέδιο που προωθείται.
Με βάση τις νέες αυστηρότερες διατάξεις σε περίπτωση κάλυψης του ανώτατου χρόνου αναρρωτικής άδειας μπορεί κάποιος υπάλληλος να τίθεται αυτεπάγγελτα ή με αίτησή του σε διαθεσιμότητα διάρκειας ενός έτους ή δύο ετών.
Εάν όμως δύο μήνες πριν από τη λήξη της διαθεσιμότητας οι υγειονομικές επιτροπές αποφανθούν πως δεν είναι ικανός να επιστρέψει στα καθήκοντά του, τότε απολύεται υποχρεωτικά.
Διαβάστε επίσης:
