Τέλος οι πολλές υπερωρίες για τους υπαλλήλους στα νομικά πρόσωπα του δημοσίου , αλλά και τις ΔΕΚΟ και τους ΟΤΑ. Με απόφαση του υπουργείου δεν προβλέπονται πλέον αμοιβές για περισσότερες από 120 ώρες το εξάμηνο.
Με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρα οι ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων των ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ των ΔΕΚΟ και των ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού δεν μπορούν να υπερβαίνουν κατ΄ανώτατο όριο τις 120 ώρες ανά υπάλληλο για το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους και 120 για το δεύτερο. Το κατά εξάμηνο ανώτατο αυτό όριο των 120 ωρών δύναται να αυξηθεί περαιτέρω έως τις 150 ώρες κατ΄άτομο μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου για την έκδοση της σχετικής απόφασης έγκρισης υπερωριακής απασχόλησης οργάνου και με ισόποση μείωση του αριθμού των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.
Οι ίδιες διατάξεις προβλέπουν επίσης ότι, σε υπαλλήλους που ανήκουν σε υπηρεσίες που λειτουργούν βάσει νόμου όλες τις ημέρες του μήνα ή σε 12ωρη ή σε 24ωρη βάση, ο αριθμός των καθ΄υπέρβαση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας ωρών νυκτερινής, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 96 ώρες κατά το πρώτο και 96 ώρες κατά το δεύτερο εξάμηνο, οι οποίες δύναται να αυξηθούν μέχρι τις 120 ώρες με ισόποση μείωση των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.
Σύμφωνα με την απόφαση δεν επιτρέπεται η καταβολή υπερωριακής αμοιβής μόνο για τους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης, ωστόσο από τις 5 Μαϊου 2014 και εφεξής, είναι πλέον δυνατή η καταβολή αμοιβής υπερωριακής απασχόλησης και στους προϊσταμένους Διεύθυνσης.
Τέλος με τις ίδιες διατάξεις διευκρινίζεται ότι η απόφαση καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης εκδίδεται για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ α΄ βαθμού από το αρμόδιο για διορισμό όργανο, ενώ για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ β΄ βαθμού από τον Περιφερειάρχη. Για τους υπαλλήλους ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ εκδίδεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του κάθε φορέα.
Διαβάστε επίσης:
