Έρχεται “ψαλίδι” στους υψηλόμισθους του Δημοσίου – Απέτυχε το ενιαίο μισθολόγιο

Τη διερεύνηση κάθε κωδικού μισθοδοσίας στο στενό αλλά και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα άρχισε το γενικό λογιστήριο του κράτους με εντολή του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα, για να διαπιστωθούν οι ακραίες παραβιάσεις του ενιαίου μισθολογίου.

Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής η κυβέρνηση ομολογεί οτι το πείραμα του ενιαίου μισθολογίου απέτυχε παταγωδώς και προσανατολίζεται σε κούρεμα των υψηλότερων μισθών για να πριμοδοτήσει τους πιο χαμηλούς.

Ενδεικτικά των ακραίων αποκλίσεων από τις αρχές του ενιαίου μοσθολογίου που δημιουργούν ανισότητες μεταξύ των υπαλλήλων είναι τα παρακάτω παραδείγματα
1.Απόφοιτος δημοτικού του υπ. Ανάπτυξης έχει υψηλότερο μισθό από υπάλληλο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης του υπ. Εσωτερικών
2.Καθαρίστρια σε νοσοκομείο της περιφέρειας παίρνει περισσότερα απο γιατρό του ΕΣΥ με βαθμό επιμελητή Β και τον ίδιο μισθό με αυτόν του επιμελητή Α’
3.Άγαμος υπάλληλος του υπ. Οικονομικών έχει σχεδόν διπλάσιο μισθό από τον υπάλληλο του υπουργείου Παιδείας με το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο και 6 παιδιά
4.Οι αποδοχές συντηρητού σε ΔΕΚΟ του ευρύτερου δημόσιου τομέα είναι υψηλότερες απο τις αποδοχές του υποδιοικητού της

Ανώτατοι αξιωματούχοι του οικονομικού επιτελείου λένε στο Βήμα εξηγούν τα φαινόμενα αυτά “επειδή το ενιαίο μισθολόγιο δεν ήταν ποτέ ενιαίο. Κι επειδή προβλεπόταν μια σταδιακή προσαρμογή των μισθών σε βάθος τριετίας που δεν έχει ολοκληρωθεί”, ενώ ταυτόχρονα ομολογούν ότι κάποιες από τις προσαρμογές δεν θα τελειώσουν ποτέ. Τονίζουν επίσης πως θα έπρεπε να μειωθούν συνολικά όλες οι αποδοχές στο Δημόσιο και στη συνέχεια να θεσπιστεί ένα ειδικό επίδομα ως “κίνητρο για την επίτευξη στόχων” που θα πριμοδοτούσε τους άξιους και αποδοστικούς υπαλλήλους.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα η κυβέρνηση προσανατολίζεται στην οριζόντια μείωση των αποδοχών αλλά μόνο για τα λεγόμενα “ρετιρε” του δημοσίου και κυρίως του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Σύμφωνα με πληροφορίες τις επόμενες εβδομάδες θα εξαγγελθεί η μείωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά μόνο για τα ανώτατα κλιμάκια. Η μίεωση πιθανώς θα κυμαίνεται από 5%-20% για αποδοχές που θα ξεπερνούν τα 2.800 ευρώ με αξαίρεση τις διοικητικές θέσεις ευθύνης και τις θέσεις ειδικών καθηκόντων.

Από τη ρύθμιση αυτή εκτιμάται ότι θα προκύψει ένα κονδύλι 50-100 εκ. ευρω για την ανακούφιση των ασθενέστερων στρωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων.

Διαβάστε

“Σύστημα ανταμοιβών” για τους στρατιωτικούς αντί για ειδικό μισθολόγιο – Μια πρόταση

Νέο μισθολόγιο: Τι ειπώθηκε στην πρώτη σύσκεψη και η “κόκκινη γραμμή” του γραμματέα του ΥΕΘΑ

Νέο μισθολόγιο: Ξεκίνησε η συζήτηση, συμμετέχουν απόστρατοι – Τι “κόκκινη γραμμή” έχουν θέσει

ΝΕΟ μισθολόγιο: Διαβάστε όλη την πρόταση του ΣΥΣΜΕΔ με πίνακες και στοιχεία