Ως και το 30% των αποδοχών τους μπορεί να χάσουν οι 600.000 υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα των οποίων οι συμβάσεις λήγουν. Η μετενέργεια των συμβάσεων αυτών λήγει σε τρεις μήνες μέσα στους οποίους θα πρέπει να έχει υπογραφεί νέα κλαδική σύμβαση, αλλιώς η μόνη επιλογή είναι η ατομική η επιχειρησιακή σύμβαση.
Λήγουν οι συμβάσεις τραπεζικών, ναυτιλιακών υπαλλήλων, εργαζομένων σε δικηγορικά γραφεία, στην καπνοβιομηχανία αλλά και σε μια σειρά ειδικοτήτων στη βιομηχανία. Συνολικά λήγουν οι συμβάσεις 42 ειδικοτήτων.
Εάν δεν υπογραφούν νέες κλαδικές συμβάσεις οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να ρίξουν τους μισθούς στα όρια της εθνικής συλλογικής σύμβασεις.
Εκτός όλων των άλλων οι εργαζόμενοι που είναι παντρεμένοι από τον Απρίλιο θα δουν μια ακόμη μείωση της τάξης του 10% λόγω κατάργησης του επιδόματος γάμου, ενώ δεν θα δουν και καμία αύξηση στο μισθό λόγω των τριετιών που θα παραμείνουν παγωμένες μέχρι να επανέλθει η ανεργία κάτω από το 10%
Οι συμβάσεις που παραμένουν σε ισχύ και πότε λήγουν:
– Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών (31/12/2014)
– Αισθητικών (30/6/2015)
– Ζαχαρωδών εργαστήρια (19/8/2013)
– Ιδιωτικών Κλινικών (31/12/2013)
– Ξενοδοχείων (31/12/2013)
– Υποθηκοφυλακείων Αμμισθοι (31/7/2013)
– Φροντιστηρίων ξένων γλωσσών Αττικής (31/8/2013)
– Δημοτικών επιχειρήσεων (31/12/2013)
– Εμπορίου (31/7/2013)
– Μουσικών – τραγουδιστών Κέντρων Διασκέδασης (20/4/2015).
– Ναυτιλιακών Πρακτορείων (30/6/2014).
– Τεχνικών Μελετητικών Εταιρειών (31/12/2013).
– Βιβλιοδετείων (31/12/2013).
– Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΤΕΕ (31/8/2013)
– Βιομηχανίας ζυμαρικών (31/12/2013).
– Μεταλλείων – λιγνιτωρυχείων (31/12/2013).
– Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας (31/12/2013).
– Υπάλληλοι ραδιοφώνου Θεσσαλονίκης (31/5/3013).
– Σιδηροβιομηχανίας (30/6/2013).
– Σκυροδέματος Ο.Χ (22/3/2013)
– Χειριστές Ανυψωτικών Λατομείων – πέτρας (31/12/2013)
– Χειριστές Ανυψωτικών Μεταλλείων Λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)
Διαβάστε επίσης:
