Να απαγορευθούν οι απολύσεις ζητεί η ΓΣΕΕ – Οργή του προέδρου του ΣΕΒ για όσους απορρίπτουν το Μνημόνιο

Βολές κατά όσων κατηγορούν το Μνημόνιο εξαπέλυσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος, κατά τη συνάντησή του με τον πρωθυπουργό.

Έκανε λόγο για κέντρα και ποικιλόμορφα συμφέροντα, που επιχειρούν τη δαιμονοποίησή του, επισημαίνοντας ωστόσο, ότι το Μνημόνιο θέτει αυστηρά χρονοδιαγράμματα υλοποίησης όλων των μεγάλων μεταρρυθμίσεων, που η χώρα μας όφειλε να κάνει εδώ και χρόνια.

Ο κ. Δασκαλόπουλος, ζήτησε την περιστολή του κρατικού παρεμβατισμού στην οικονομία, τον περιορισμό του κράτους και την άρση των εμποδίων για την επιχειρηματικότητα.

Στοπ στις απολύσεις ζήτησε η ΓΣΕΕ

Απαγόρευση των απολύσεων για το διάστημα που θα διαρκεί η οικονομική κρίση, καθώς και ποινές για τους εργοδότες που επιβάλλουν υποχρεωτικές άδειες άνευ αποδοχών υπό την απειλή της απόλυσης, προτείνει μεταξύ άλλων σε υπόμνημα που κατέθεσε στον πρωθυπουργό η ΓΣΕΕ.

Παράλληλα, στο υπόμνημά της η ΓΣΕΕ ζητά προστασία των δανειοληπτών με πρόσθετα, ουσιαστικά μέτρα, συνεπή και συστηματική χρηματοδότηση του κράτους προς τα Ταμεία Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ανεύρεση νέων πόρων από το κράτος και από την αποτελεσματική καταπολέμηση της εισφοδιαφυγής για τη χρηματοδότηση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, ενίσχυση της προστασίας των ανέργων, με την αύξηση του επιδόματος ανεργίας στο 80% του μισθού ασφαλείας και επιμήκυνση της διάρκειας κατάβολής του και έκτακτα και μόνιμα εισοδηματικά μέτρα για τους χαμηλοσυνταξιούχους και χαμηλόμισθους.a

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης που έγινε σήμερα στο Μέγαρο Μαξίμου, το προεδρείο της Συνομοσπονδίας κατέθεσε στον Γιώργο Παπανδρέου αναλυτικό υπόμνημα με το σύνολο των θέσεων και των προτάσεών της.

Εκτός από την απαγόρευση στους εργοδότες να απολύουν και να θέτουν το προσωπικό σε υποχρεωτική άδεια άνευ αποδοχών, η ΓΣΕΕ ζητεί να ληφθούν μέτρα για τους χαμηλοσυνταξιούχους και τους χαμηλόμισθους, να ενισχυθεί η προστασία των ανέργων και να αυξηθεί το επίδομα ανεργίας και να χρηματοδοτήσει το κράτος τα ταμεία υγείας και κοινωνικής ασφάλισης.

Μεταξύ άλλων, στο υπόμνημά της η Συνομοσπονδία διεκδικεί:

Α. Προστασία από καταχρηστικές και αντικοινωνικές συμπεριφορές των τραπεζών, όλων των δανειοληπτών, με πρόσθετα ουσιαστικά μέτρα.

Β. Σταθεροποίηση του τραπεζικο-πιστωτικού συστήματος με κοινωνικό έλεγχο, όχι με τη «διάσωση» των μεγαλομετόχων και των τραπεζιτών από τους φορολογούμενους.

Γ. Στοχευόμενες δημόσιες ενισχύσεις για τη στήριξη των ΜΜΕ, τομέων και κλάδων της ελληνικής οικονομίας που απειλούνται από την χρηματοπιστωτική και οικονομική κρίση.

Δ. Συνεπής και συστηματική χρηματοδότηση του κράτους προς τα Ταμεία Υγείας και κοινωνικής ασφάλισης και αποτροπή της εφαρμογής (N. 3863/10) των πολιτικών εξοικονόμησης πόρων που αποβλέπουν να καλύψουν την υποχρηματοδότηση του κράτους με επιδείνωση των όρων, των προϋποθέσεων και του επιπέδου των υγειονομικών και κοινωνικο-ασφαλιστικών παροχών. Ανεύρεση νέων πόρων από το κράτος και από την αποτελεσματική καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής για την χρηματοδότηση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και την δημιουργία ασφαλιστικού αποθεματικού για την μακροχρόνια βιωσιμότητα και κοινωνική αποτελεσματικότητα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.

Ε. Ενίσχυση της προστασίας των ανέργων με την αύξηση του επιδόματος ανεργίας στο 80% του μισθού ασφαλείας και επιμήκυνση της διάρκειας καταβολής του με πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη όλων των ανέργων (επιδοτούμενων και μη).
– Καμιά περικοπή στη συνολική δαπάνη για καταβολή επιδομάτων ανεργίας (πρόβλεψη μνημονίου για περικοπή 500 εκ.)
– Κατάργηση της διάταξης του πρόσφατου ασφαλιστικού νόμου σύμφωνα με την οποία εντός 3ετίας μεταφέρονται πόροι του ΟΑΕΔ της Εργατικής Εστίας και της Εργατικής Κατοικίας στο ΙΚΑ.

ΣΤ. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για την υγεία και για την ουσιαστική ανασύσταση του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Υλοποίηση προγράμματος επέκτασης των δικτύων δημοσίων μεταφορών στις πόλεις ώστε να μειωθούν δραστικά οι δαπάνες μετακίνησης των εργαζομένων και να ενισχυθεί η εξοικονόμηση ενέργειας. Αύξηση των δαπανών για την Παιδεία στο 5% του ΑΕΠ και στο 3% για την Έρευνα. Ενίσχυση των κονδυλίων για τα προγράμματα πρόνοιας και κοινωνικής προστασίας.

Ζ. Έκτακτα και μόνιμα εισοδηματικά μέτρα για τους χαμηλοσυνταξιούχους και χαμηλόμισθους και τ’ αντίστοιχα νοικοκυριά που βρίσκονται κάτω από τα όρια φτώχειας. Μέτρα έντασης και έκτασης που θα επαναφέρουν τα εισοδήματά τους τουλάχιστον στην πριν την εφαρμογή των μέτρων του μνημονίου κατάσταση.

Η. Απαγόρευση των απολύσεων – διαθεσιμότητων για το διάστημα που θα διαρκεί η οικονομική κρίση. Ποινές για τους εργοδότες που επιβάλλουν υποχρεωτικές άδειες άνευ αποδοχών υπό την απειλή της απόλυσης. Στελέχωση και ενεργοποίηση όλων των ελεγκτικών μηχανισμών επιθεωρήσεων εργασίας για την αυστηρή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και της διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυστηρός έλεγχος των στελεχών της επιθεώρησης εργασίας ώστε να υπηρετούν με συνέπεια τα καθήκοντά τους.

Θ. Αποτροπή εφαρμογής νομοθετικών ρυθμίσεων και πολιτικών που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, την λειτουργία του ΟΜΕΔ, την σταθερή απασχόληση και την ρυθμισμένη λειτουργία της αγοράς εργασίας και των εργασιακών σχέσεων. Καμιά αλλαγή στο πλαίσιο των ΣΣΕ (εθνικής, κλαδικών και επιχειρησιακών).

Ι. Εξεύρεση πόρων με αντίστροφη αναδιανομή εισοδήματος προς όφελος των οικονομικών, αναπτυξιακών και κοινωνικών πολιτικών:
• Αλλαγές στο φορολογικό σύστημα βάσει και της ολοκληρωμένης πρότασης της ΓΣΕΕ
• Δυνητικό αυξημένο αφορολόγητο όριο με την προσκόμιση στοχευμένων αποδείξεων.
• Βελτίωση της φορολόγησης των off-shore εταιριών με έμφαση στις «τριγωνικές» συναλλαγές που οδηγούν πέραν της απώλειας φορολογικών εσόδων σε έκρηξη της ακρίβειας (π.χ. φάρμακα).
• Καμιά μετάταξη των ειδών λαϊκής κατανάλωσης από το χαμηλό στον υψηλό συντελεστή ΦΠΑ
• 3ετές πάγωμα των τιμολογίων δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών.
• Μείωση του υψηλού συντελεστή ΦΠΑ καθώς αποδεδειγμένα, όχι μόνο δεν απορροφήθηκε από τις επιχειρήσεις αλλά έχει οδηγήσει σε τέλμα την κατανάλωση.
• Να μη νομοθετηθεί ενοποίηση των οργανισμών κοινωνικής πολιτικής (ΟΑΕΔ – Εργ.Εστία – Εργ.Κατοικία) εφόσον δεν υπάρξει εξαντλητικός διάλογος και συμφωνία. Σε κάθε περίπτωση στους φορείς αυτούς απαιτείται μοντέλο διοίκησης σύμφωνα με τις προγραμματικές σας δεσμεύσεις.