Site icon NewsIT

Νέο σύστημα επιλογής διευθυντών στο Δημόσιο – Τα κριτήρια και τα μόρια

13.09.2013 | 07:27
ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ EUROKINISSI

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ EUROKINISSI

Ένα πάγιο σύστημα επιλογής των στελεχών του δημοσίου, των τμηματαρχών των διευθυντών και των γενικών διευθυντών, επεξεργάζεται η κυβέρνησης και όλα δείχνουν ότι θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Μετά τις απανωτές μειώσεις των μισθών τα οικονομικά οφέλη των θέσεων ευθύνης στο Δημόσιο αποτελούν ένα επιπλέον κίνητρο για χιλιάδες υπαλλήλους να διεκδικήσουν μια από τις θέσεις.
Ένας τμηματάρχης αμείβεται με 2.000 ευρώ επιπλέον, ένας διευθυντής με 400 ευρώ επιπλέον και με 900 επιπλέον ευρώ ένας γενικός διευθυντής.

Τα μόρια

Ο βαθμός του πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 25
200 μόρια αποκτά ο υπάλληλος που έχει διδακτορικό συναφές με το αντικείμενό του
100 μόρια για διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο
160 μόρια για συναφή με το αντικείμενο εργασίας μεταπτυχιακό τίτλο
180 μόρια για αποφοίτηση από σχολή δημόσιας διοίκησης
80 μόρια για μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο
80 μόρια για άριστη, 50 για μέτρια και 30 για μέτρια γνώση ξένης γλώσσας.
10 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας
Έως 380 μόρια για προϋπηρεσία σε διευθυντική θέση
Έως 200 μόρια για προϋπηρεσία σε θέση τμηματάρχη
300 μόρια από υπηρεσιακή αξιολόγηση
80 μόρια για συγγραφικό έργο
70 μόρια από έπαινο

Διαβάστε επίσης:

Αμετακίνητη η τρόικα: Απαιτεί να μπουν τώρα σε κινητικότητα 25.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι

Δημόσιο: καταργούνται σήμερα και αύριο 2.500 θέσεις – Ποιοι βγαίνουν σε διαθεσιμότητα και από που

ΕΛΒΟ: Όλα όσα δεν μας είπαν και πρέπει να μάθουμε – ΒΙΝΤΕΟ

“Πόλεμος” και στις στρατιωτικές σχολές – Τροπολογία φέρνει τα πάνω κάτω και προκαλεί αντιδράσεις

Ελλάδα Τελευταίες ειδήσεις

Exit mobile version