Προσόντα, εμπειρία και τρόπος εισαγωγής στο δημόσιο καθορίζουν τη μοριοδότηση των υπαλλήλων βάσει της οποίας θα γίνει και η αξιολόγηση μέσω της οποίας θα προκύψουν και οι λίστες εκείνων που θα βρεθούν με το ένα πόδι εκτός δημοσίου, θα βγουν δηλαδή σε διαθεσιμότητα.
Το υπουργείο έχει ζητήσει από κάθε ίδρυμα να καταγράψει αναλυτικά τη σχέση εργαίας που έχουν οι διοικητικοί του υπάλληλοι, εάν δηλαδή είναι μόνιμοι ή υπηρετούν με συμβάσεις αορίστου χρόνου ή ιδιωτικού δικαίου.
Παράλληλα ζητείται να καταγραφούν από τα ιδρύματα οι ανάγκες του σε διοικητικό προσωπικό σε βάθος χρόνου με τον υπολογισμό του αριθμού των φοιτητών.
Από τη διαθεσιμότητα πάντως εξαιρούνται όσοι έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ αλλά και όσοι έχουν μεταπτυχιακά ή έχουν πτυχίο της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης
Ποια είναι τα μόρια
Τυπικά προσόντα
| Πτυχίο. Ο βαθμός Χ 0,5 |
Έως 5 μόρια |
| Δεύτερο πτυχίο | Έως 3 μόρια |
| Διδακτορικό | Έως 7 μόρια |
| Μεταπτυχιακό | Έως 4 μόρια |
| Σχολή ΕΣΔΔ ή ΕΣΤΑ | Έως 5 μόρια |
| Ξένη γλώσσα | Έως 3 μόρια |
Διοικητική εμπειρία
| Έως 5 έτη | Μέχρι 5 μόρια |
| Έως 10 έτη | Μέχρι 5 μόρια |
| Έως 20 έτη | Μέχρι 5 μόρια |
Τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο
| Μέσω διαγωνισμού ΑΣΕΠ | 30 μόρια |
| Κατά προτεραιότητα μέσω ΑΣΕΠ με κριτήρια και διαδικασία Αρ. 18 Ν 2190/94 | 25 μόρια |
| Λοιπές διαδικασίες υπό τον έλεγχο ΑΣΕΠ | 20 μόρια |
| Πρόσληψη βάσει νόμων 1648/86 και 2643/98 | 15 μόρια |
| Διαδικασία με μέλος του ΑΣΕΠ στην επιτροπή | 15 μόρια |
| Γραπτός διαγωνισμός προ ΑΣΕΠ | 20 μόρια |
Οικογενειακή κατάσταση
4 μόρια για κάθε παιδί
Διαβάστε επίσης: