Οικονομία

Απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα μόνο με αιτιολόγηση – Τι αλλάζει

Ποικίλες αντιδράσεις προκαλεί η πρόθεση της κυβέρνησης να προβεί σε αλλαγή του καθεστώτος που διέπει τις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα και να χρειάζεται πλήρης αιτιολόγησή τους, προκειμένου να κριθούν νόμιμες. Στην αντίθετη περίπτωση οι εργαζόμενοι που έχουν απολυθεί επαναπροσλαμβάνονται και λαμβάνουν όλους εκείνους τους μισθούς, σαν ποτέ να μην είχαν απομακρυνθεί από την επιχείρηση.

Οι επιχειρηματίες θεωρούν ότι εφόσον κάτι τέτοιο νομοθετηθεί, τότε θα είναι μία μεγάλη ανατροπή εις βάρος της επιχειρηματικότητας, θα αποθαρρύνει επενδύσεις και παράλληλα θα αποτελέσει τροχοπέδη στην πολυπόθητη ανάπτυξη.

Από την άλλη το υπουργείο και η Έφη Αχτσιόγλου θεωρούν ότι έτσι θα προστατευθεί η επιχειρηματικότητα και πάψει η εργοδοτική αυθαιρεσία.

Υπάρχει και η 3η άποψη που θεωρεί ότι με την εφαρμογή της εν λόγω πρότασης – νομοσχέδιο, αυτοί που θα χάσουν θα είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, αφού από την μία μπορεί να αλλάξουν οι σχέσεις εργασίας και οι συμβάσεις αορίστου χρόνου να υποκατασταθούν από αυτές ορισμένου χρόνου. Επίσης σημειώνουν ότι μπορεί να υπάρξει καθημερινό φακέλωμα των εργαζομένων, προκειμένου ο εργοδότης να μπορεί να αποδείξει εμπράκτως στο δικαστήριο τους λόγους απόλυσης.

Αιτιολογημένες απολύσεις

Ας δούμε όμως τι ακριβώς συμβαίνει με το επίμαχο νομοσχέδιο που θέλει να φέρει στην Βουλή η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου. Όπως η ίδια σημείωσε «το νομοσχέδιο που φέρνουμε στη Βουλή περιλαμβάνει μία ρύθμιση-τομή για τα εργασιακά στη χώρα. Προβλέπει ότι οι απολύσεις στο εξής θα πρέπει να είναι αιτιολογημένες. Επομένως, μετά την ψήφιση του νόμου, κανείς δεν θα μπορεί να απολύεται, αν δεν συντρέχει βάσιμος λόγος, που θα πρέπει να αποδεικνύεται συγκεκριμένα».

Παράλληλα τόνισε ότι, «αν ένας εργαζόμενος προσφύγει στα δικαστήρια, θεωρώντας ότι δεν υπάρχει βάσιμος λόγος απόλυσης, θα πρέπει ο εργοδότης να αποδείξει ότι είχε σοβαρό λόγο, για να τον απολύσει.   Εάν δεν μπορεί να το αποδείξει ο εργοδότης, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επαναπρόσληψη, μισθούς για όλο αυτό το διάστημα και αποζημίωση. Είναι μία πολύ μεγάλη τομή που θα γίνει αντιληπτή στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Με τη ρύθμιση αυτή, το ευρωπαϊκό κεκτημένο στην εργατική προστασία γίνεται πράξη στη χώρα μας».

Αντιπερισπασμός;

Οι πολέμιοι αυτής της πολιτικής αναφέρουν ότι η κυβέρνηση βλέποντας να χάνει την εκλογική μάχη, αφού υπολείπεται σημαντικά της ΝΔ στις δημοσκοπήσεις, από την μία χαϊδεύει τα αυτιά των εργατοπατέρων και από την άλλη θέλει να περάσει το μήνυμα προς τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ότι και αυτοί θα γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι.

Πως στοιχειοθετούν όμως όσοι είναι αντίθετοι το σκεπτικό τους;

  1. Μέχρι σήμερα ο νομοθέτης δέχεται την αναιτιολόγητη απόλυση. Πλέον εφόσον ψηφιστεί ο νέος νόμος, ο υπό απόλυση εργαζόμενος θα δέχεται μία πραγματική διαπόμπευση που θα τον ακολουθεί σε όλο του τον εργασιακό βίο.
  2. Η πιθανή αιτιολόγηση της απόλυσης, είτε για κακή συμπεριφορά, είτε για ανεπάρκεια, θα πρέπει να έλθει μετά από απόδειξη σε κάποιο δικαστήριο ή άλλο όργανο από κάποιο συνάδελφό του, πράγμα που σημαίνει ότι και η επιχείρηση θα έλθει σε δύσκολη θέση, ζητώντας από κάποιο εργαζόμενο να καταθέσει εναντίον συναδέλφου, αλλά και θα δημιουργηθεί αντιπαλότητα μεταξύ εργαζομένων.
  3. Η επιχείρηση προκειμένου να προστατεύσει τα συμφέροντά της, θα αναγκαστεί να καταγράφει καθημερινά συμπεριφορές και αποδοτικότητα των εργαζομένων, κάτι που πρακτικά σημαίνει φακέλωμα, κάτι που σήμερα δεν ισχύει.
  4. Ο εργαζόμενος εφόσον απολυθεί, θα έχει στο βιογραφικό του και θα τον ακολουθεί σε όλο τον εργασιακό του βίο, τους λόγους της απόλυσης και μάλιστα γραπτώς καταγεγραμμένους.
  5. Τέλος ο εργαζόμενος θα δει πιθανότητα θυροκολλημένο το αιτιολογικό της απόλυσης, κάτι που σημαίνει ότι θα γίνει ευρύτητα από γνωστό, σε συγγενείς, φίλους, γείτονες και γενικότερα στο ευρύτατο περιβάλλον.
Σχόλια
Σχολίασε εδώ
50 /50
2000 /2000
Όροι Χρήσης. Το site προστατεύεται από reCAPTCHA, ισχύουν Πολιτική Απορρήτου & Όροι Χρήσης της Google.
Οικονομία
Ακολουθήστε το Νewsit.gr στο Google News και ενημερωθείτε πρώτοι για όλη την ειδησεογραφία και τα τελευταία νέα της ημέρας
Newsit Blogs
Οικονομία: Περισσότερα άρθρα
Σε στάση αναμονής ο κλάδος της επιτραπέζιας ελιάς και του τυποποιημένου ελαιόλαδου λόγω των αμερικανικών δασμών
Αν δεν υπήρχαν οι δασμοί, η φετινή χρονιά θα εξελισσόταν σε χρονιά - ρεκόρ, αναφέρει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Μεταποιητών - Τυποποιητών - Εξαγωγέων Επιτραπέζιας Ελιάς
Extra virgin olive oils on the shelf
Scope Ratings για δασμούς Τραμπ: Το μεγαλύτερο σοκ στο εμπόριο εδώ και πάνω από 100 χρόνια – Τα 3 σενάρια και ο κίνδυνος των capital controls
Βαθιά ύφεση στις ΗΠΑ με σοβαρές χρηματοπιστωτικές συνέπειες για τις οικονομίες σε όλο τον κόσμο προβλέπει ο οίκος Scope για την επιθετική δασμολογική πολιτική του Τραμπ
Ο Ντόναλντ Τραμπ 2