Νέα προγράμματα για σύνδεση με την αγορά εργασίας εν μέσω πανδημίας, ανακοινώνει η Microsoft, ενώ σε συνεργασία με το LinkedIn ανακοινώνουν νέους πόρους για να ενισχύσουν όσους αναζητούν εργασία αλλά και τους εργοδότες, προς τη μετάβασή τους σε μια οικονομία που βασίζεται στις ψηφιακές δεξιότητες.
Όπως δήλωσε ο πρόεδρος της Microsoft κ. Brad Smith «από το περασμένο έτος, έχουμε δει την πανδημία να πλήττει πιο πολύ τους ανθρώπους που μπορούν να αντέξουν λιγότερο γι’ αυτό διπλασιάζουμε τις προσπάθειές μας τόσο μέσω του LinkedIn όσο και σε ολόκληρη τη Microsoft με νέους πόρους για να υποστηρίξουμε μια αγορά εργασίας με βάση τις δεξιότητες χωρίς αποκλεισμούς, δημιουργώντας περισσότερες εναλλακτικές λύσεις, μεγαλύτερη ευελιξία και προσβάσιμες επιλογές μάθησης, που να συνδέονται ευκολότερα με νέες θέσεις εργασίας».
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Το περιβάλλον εργασίας αλλάζει, καθώς πλέον το 75% των στελεχών που είναι υπεύθυνοι για τις πρόσληψης πιστεύουν ότι ένα τυπικό βιογραφικό δεν επαρκεί για την αξιολόγηση των ήπιων δεξιοτήτων ενός υποψηφίου και σχεδόν το 80% πιστεύει ότι η αξιολόγηση μέσω βίντεο έχει γίνει πολύ σημαντική κατά την επιλογή των υποψηφίων.
Ο Ryan Roslansky, CEO του LinkedIn τονίζει ότι: «Για πολύ καιρό, ο τρόπος με τον οποίο προσλαμβάνονταν οι άνθρωποι βασίζονταν αποκλειστικά στη δουλειά που είχαν, στο πτυχίο που διέθεταν ή στους ανθρώπους που γνώριζαν. Αυτό αρχίζει να αλλάζει. Οι εργαζόμενοι είναι καλύτερα ενημερωμένοι και διαμορφώνουν ανάλογα τις δεξιότητες που έχουν και τις δεξιότητες που χρειάζονται, ενώ οι επιχειρήσεις δεν εξετάζουν μόνο αυτά τα κλασικά διαπιστευτήρια, αλλά και τις απαραίτητες δεξιότητες που οι εργαζόμενοι, από διαφορετικές κοινωνίες, πρέπει να έχουν για να ανταποκριθούν στην εργασία τους. Θέλουμε να βοηθήσουμε στην επιτάχυνση αυτής της αλλαγής».
Παγκόσμια δράση
Μέχρι σήμερα η Microsoft έχει βοηθήσει πάνω από 30 εκατομμύρια ανθρώπους σε 249 χώρες και περιοχές να αποκτήσουν πρόσβαση σε ψηφιακές δεξιότητες, ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο των 25 εκατομμυρίων που είχε θέσει τον περασμένο Ιούνιο, ενώ επεκτείνει τη δέσμευσή της, βοηθώντας 250.000 εταιρείες να προβούν σε προσλήψεις, που θα βασίζονται στις δεξιότητες, μέσα στο 2021.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Από εργαζόμενους σε εργοστάσια, σε συνεργάτες στον τομέα λιανικής ακόμα και οδηγούς φορτηγών, εκατομμύρια άνθρωποι παρακολούθησαν διαδικτυακά μαθήματα μάθησης από το GitHub, το LinkedIn και τη Microsoft κατά τη διάρκεια της πανδημίας, για να προετοιμαστούν ώστε να εξασφαλίσουν μια θέση σε τομείς με τη μεγαλύτερη απήχηση, όπως εξυπηρέτηση πελατών, διαχείριση έργων και ανάλυση δεδομένων.
Η ανακοίνωση, που είναι διαθέσιμη στο Επίσημο Blog της Microsoft, αποτελεί συνέχεια των προσπαθειών της εταιρείας να υποστηρίξει τους ανθρώπους, επεκτείνοντας έως το 2021 τόσο τα δωρεάν μαθήματα από το LinkedIn Learning και το Microsoft Learn όσο και τις πιστοποιήσεις χαμηλού κόστους, που αντιστοιχούν σε 10 από τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας.
Προγράμματα Linkedin
Η LinkedIn, φέτος σχεδιάζει να βοηθήσει 250.000 εταιρείες να προβούν σε προσλήψεις βάσει δεξιοτήτων, μέσα από νέα αλλά και υπάρχοντα εργαλεία πρόσληψης. Θα προσφέρει τόσο νέες ευκαιρίες, για όσους αναζητούν εργασία, να ξεδιπλώσουν τις δεξιότητές τους όσο και νέα εργαλεία, για τους εργοδότες, για να επιλέξουν υποψηφίους με κριτήριο τις ικανότητές τους.
Το πιλοτικό λανσάρισμα του LinkedIn Skills Path, ένας νέος τρόπος για τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν με βάση τις δεξιότητες. Το Skills Path συνδυάζει μαθήματα του LinkedIn Learning με αξιολογήσεις δεξιοτήτων, για να βοηθήσει τους υπεύθυνους προσλήψεων να εντοπίσουν υποψήφιους με πιο δίκαιο τρόπο – βάσει των αποδεδειγμένων δεξιοτήτων τους. Το LinkedIn λανσάρει πιλοτικά το Skills Path με διάφορες εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των BlackRock, Gap Inc. και TaskRabbit, που έχουν δεσμευτεί να διευρύνουν τις πρακτικές προσλήψεών τους, ώστε να προσεγγίζουν αποτελεσματικότερα υποψηφίους με διαφορετικό εύρος εμπειριών.
Οι νέες εξατομικευμένες δυνατότητες προφίλ του LinkedIn, θα βοηθήσουν τους ανθρώπους να μοιραστούν περισσότερα για τον εαυτό τους, την καριέρα και τους στόχους τους με πιο αυθεντικό και ελκυστικό τρόπο. Αυτό περιλαμβάνει ένα cover story σε μορφή βίντεο που επιτρέπει στους αιτούντες εργασία να αποδείξουν τις ήπιες δεξιότητές τους σε υπεύθυνους προσλήψεων.
Στο πλαίσιο δε, της νέας πρωτοβουλίας, η Microsoft συνεργάστηκε στενά με τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, για να βοηθήσει στην παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης μέσω εκπαίδευσης, καθοδήγησης και δικτύωσης σε περίπου 6 εκατομμύρια μαθητές. Η Microsoft θα παρέχει αυτά τα μαθήματα στο ευρύ κοινό και ανακοινώνει μια νέα διαδικτυακή υπηρεσία, το Career Connector, η οποία θα προσφέρει σε 50.000 άτομα που αναζητούν εργασία, την ευκαιρία να βρουν δουλειά σε τομείς σχετικούς με την τεχνολογία τα επόμενα τρία χρόνια. Έμφαση θα δοθεί σε σπουδαστές που έχουν αναπτύξει δεξιότητες μέσω των μη κερδοσκοπικών και εκπαιδευτικών συνεργατών της Microsoft, έχοντας στο επίκεντρο τις γυναίκες και τις μειονότητες που υποεκρποσωπούνται στον κλάδο της τεχνολογίας.
