Σε αύξηση των αποδοχών σε ποσοστό που κατά μέσο όρο θα κυμανθεί στο 5,17% για 31.400 εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το Δώρο Χριστουγέννων 2023, προχωρά η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη ΑΕΕ.
Σύμφωνα με πηγές κοντά στην επιχείρηση, η εταιρεία Σκλαβενίτης θα εφαρμόσει νέα πολιτική Αποδοχών και Παροχών, ετήσιας αύξησης 30,7 εκατομμύρια ευρώ, επιπλέον των ήδη υφιστάμενων ρυθμίσεων.
Η νέα πολιτική θα στηριχθεί στα εξής βασικά σημεία:
- Αύξηση αποδοχών ποσοστού – κατά μέσο όρο – 5,17% για 31.400 εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το Δώρο Χριστουγέννων 2023.
- Αύξηση Βασικού Μισθού σε 900 ευρώ για Εργαζόμενο με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην Επιχείρηση και 960 ευρώ μετά τη συμπλήρωση των δύο ετών. Για έγγαμο εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960 ευρώ και 1.020 ευρώ, αντίστοιχα.
- Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στην Επιχείρηση από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων.
Επιπρόσθετα, το Πρόγραμμα Παροχών της Επιχείρησης διευρύνεται με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των Εργαζομένων με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες:
-Χορήγηση παροχής ποσού 500€ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία τέκνου.
-Αύξηση του ποσού των μηνιαίων διατακτικών σε τρίτεκνους και πολύτεκνους Εργαζόμενους από 50€ σε 70€.
-Χορήγηση μηνιαίων διατακτικών αξίας 50€ σε κάθε ανήλικο τέκνο Εργαζομένου σε χηρεία.
Παράλληλα, συνεχίζεται η εφαρμογή των ήδη υφιστάμενων ρυθμίσεων του Προγράμματος, όπως οι ειδικές άδειες και η χορήγηση διατακτικών σε Εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες, το δώρο γάμου, οι διατακτικές επιβράβευσης και εορτών, το Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης Ζωής και Υγείας με πλήρη κάλυψη των ασφαλίστρων των Εργαζομένων από την Επιχείρηση, η παροχή έκπτωσης ποσοστού 7% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και ποσοστού 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού.
Κατά τη διετία 2022-2023, η “ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ” συνέχισε τη σταθερή αύξηση των Θέσεων Εργασίας, προβαίνοντας σε προσλήψεις 7.150 Εργαζομένων.
