Μέσα στον Δεκέμβρη αναμένεται να καταθέσει αγωγή η ΑΔΕΔΥ για το θέμα της επαναγοράς 13ου και 14ου μισθού στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
Για τα δικηγορικά γραφεία που προσεγγίζουν το χώρο των δημοσίων υπαλλήλων η ΑΔΕΔΥ αναφέρει τα εξής: «Επειδή πολλά δικηγορικά γραφεία εξακολουθούν να στέλνουν σωρηδόν σε όλες τις υπηρεσίες «προσφορές» για τη δικαστική διεκδίκηση του 13ου – 14ου μισθού κι επειδή ισχυρίζονται πως υπάρχει δήθεν παραγραφή, σας ενημερώνουμε για τα εξής:
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Τα δώρα έχουν διεκδικηθεί δικαστικά και στο παρελθόν, από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., και το ΣτΕ έκρινε το 2019, οριστικά, ότι ήταν συνταγματική η περικοπή τους, λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., μέσω της νομικής της συμβούλου, διερευνά τη δυνατότητα διεκδίκησής τους -λόγω αλλαγής των δημοσιονομικών συνθηκών- μέσω πρότυπης δίκης και θα καταθέσει μέσα στον Δεκέμβρη αγωγή για το θέμα, όπως έκανε και για το πάγωμα της διετίας 2016-17. Μόλις το ΣτΕ αποφασίσει για την πρότυπη δίκη θα σας ενημερώσουμε. Η πρότυπη δίκη προτάσσεται, από την ΑΔΕΔΥ, προκειμένου να μην επιβαρυνθούν οικονομικά οι συνάδελφοι. Ταυτόχρονα, εξυπακούεται ότι η συνδικαλιστική διεκδίκηση του 13ου και του 14ου μισθού παραμένει ως πρώτη προτεραιότητα στο διεκδικητικό μας πλαίσιο. Εξάλλου, για αυτό προκηρύχθηκε και η στάση εργασίας στις 11 του Δεκέμβρη και η συγκέντρωση στο Υπουργείο Οικονομικών».
Παράλληλα επισημαίνει πως: «Στις 16 του Γενάρη του 2025 στην Παλιά Βουλή θα γίνει εκδήλωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην οποία συμμετέχει και η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων και το θέμα θα αναλυθεί διεξοδικά Με βάση τα παραπάνω σας καλούμε μην ξοδεύετε άσκοπα χρήματα σε δικηγόρους, που ισχυρίζονται ότι δήθεν επέρχεται παραγραφή ως το τέλος του χρόνου.
Εξάλλου, είναι συνηθισμένο φαινόμενο, τον μήνα Δεκέμβρη κάθε χρόνου, να αποστέλλονται συνεχώς «προσφορές» από δικηγόρους, για δικαστικές διεκδικήσεις διάφορων μισθολογικών διαφορών με το ίδιο «επιχείρημα». Τρέξτε να προλάβετε γιατί σε 20 μέρες επέρχεται παραγραφή.
Μην ενδίδετε. Να περιμένετε την επίσημη ενημέρωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για θέμα».
