Σε δύο «δόσεις» θα μπορούσε να καταβληθεί το μπόνους στο Δημόσιο, βάσει του νομοσχέδιου το οποίο ενέκρινε χθες (29.04.24) το υπουργικό συμβούλιο.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε σήμερα (30.04.24) για επερχόμενο σύστημα ανταμοιβής των πιο αποδοτικών υπαλλήλων στο Δημόσιο, η Υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΣΚΑΪ, «το 40% (σ.σ. του μπόνους) θα πηγαίνει σε όλους όσοι δούλεψαν στο τμήμα για τους στόχους και το 60% θα πηγαίνει στους υπαλλήλους που συνέβαλαν συγκεκριμένα περισσότερο στο να επιτευχθεί ο στόχος».
Πληροφορίες του newsit.gr, διευκρινίζουν πως το 40% του διαθέσιμου ποσού ανταμοιβής θα κατανέμεται ισομερώς στους υπαλλήλους αυτούς ενώ το 60% θα κατανέμεται με απόφαση του Προϊσταμένου κατά τρόπο μη οριζόντιο αλλά σε συνάρτηση με την προσφορά κάθε υπαλλήλου.
Κύκλοι του ΥΠΕΣ εξηγούν στο newsit.gr πως είναι δυνατό ένας δημόσιος υπάλληλος να λάβει το 40% (1η “δόση”) του διαθέσιμου ποσού λόγω της επίτευξης των στόχων στα πλαίσια του τμήματος, αλλά να μη λάβει το υπόλοιπο 60% (2η “δόση”) του διαθέσιμου ποσού, καθώς ο ίδιος δεν συνέβαλε περισσότερο προς την κατεύθυνση αυτή.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως το σύστημα μπόνους αφορά τους υπαλλήλους εκείνους του δημοσίου (δυνάμει έως 200.000), οι οποίοι απασχολούνται σε τμήματα των υπουργείων που σχετίζονται με την υλοποίηση των ετησίων σχεδίων δράσης τους.
Κάθε προϊστάμενος, επισημαίνουν οι ίδιες πηγές, κάθε υπηρεσιακός προϊστάμενος επιλέγει την ομάδα του, και καθίσταται υπόλογος σε σχέση με την επίτευξη του μπόνους. Τυχόν αποτυχία επίτευξης του στόχου θα αντικατοπτρίζεται στην αξιολόγησή του.
«Το πριμ θα φτάνει μέχρι το 15% του ετήσιου βασικού του συγκεκριμένου υπαλλήλου. Θα υπάρχουν και άλλες ανταμοιβές όπως για παράδειγμα ένας υπάλληλος θα μπορεί να πάει με έξοδα του δημοσίου να παρακολουθήσει ένα σεμινάριο σε μία ξένη σχολή δημόσιας διοίκησης» δήλωσε η Υπουργός και πρόσθεσε: «Η φιλοσοφία είναι ότι θέλουμε να ανταμείψουμε τους άξιους δημόσιους υπαλλήλους γιατί θέλουμε ένα καλύτερο δημόσιο».
