Αυτόνομες συμβάσεις on demand -δηλαδή κατά παραγγελία- απασχόλησης σχεδιάζει η κυβέρνηση προκειμένου να αντιμετωπίσει αφενός την έλλειψη εργατικού δυναμικού και αφετέρου την αδήλωτη απασχόληση.
Το σενάριο αυτό -της θέσπισης συμβάσεων on demand απασχόλησης- εξετάζεται εδώ και καιρό, αλλά πλέον φαίνεται, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του newsit.gr, να έχει κλειδώσει. Το μόνο ζήτημα το οποίο παραμένει ανοιχτό είναι το αν θα περιληφθεί στο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας για να περάσει έως τέλος του 2024 (με τις αλλαγές στον κατώτατο μισθό βάσει του πορίσματος για την επιτροπής εμπειρογνωμόνων για την ενσωμάτωση σχετικής κοινοτικής οδηγίας) ή θα περιληφθεί σε άλλο εργασιακό νομοσχέδιο στις αρχές του 2025, μαζί με επιπλέον εργασιακές διατάξεις οι οποίες δεν θα «κολλάνε» μαζί με το επερχόμενο νομοσχέδιο για την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Κατά άλλα, η αλλαγή που σχεδιάζει το Υπουργείο Εργασίας αφορά στη διευκόλυνση της διευκόλυνσης της διαδικασίας πρόσληψης έκτακτου προσωπικού σε επιχειρήσεις με συμβάσεις κατά παραγγελία (on demand).
Σημειώνεται πως με νόμο του 2023 δίδεται η δυνατότητα κατά παραγγελία απασχόλησης, αλλά όχι κατά παραγγελία συμβάσεων απασχόλησης.
Αυτό σημαίνει πως είναι θεσμικά δυνατή η κατά παραγγελία επιπλέον απασχόλησης (χωρίς να παραβιάζονται τα ανώτατα όρια ημερήσιας και εβδομαδιαίας απασχόλησης) σε υφιστάμενους εργαζομένους μίας επιχειρήσεις.
Ωστόσο, δεν είναι θεσμικά δυνατή η υπογραφή κατά παραγγελία συμβάσεων απασχόλησης για εργαζόμενους οι οποίοι μόνο περιστασιακά μπορούν να απασχολούνται σε μία επιχείρηση.
