Στο κάδρο της μείωσης εισφορών μπαίνουν όλες οι μορφές εργασίας πέραν του ωραρίου των εργασίας, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του newsit.gr.
Συγκεκριμένα, εξετάζονται μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών όχι μόνο για τις υπερωρίες, αλλά και τη νυχτερινή εργασία, την εργασία κατά τις αργίες αλλά και την υπεργασία. Σημειώνεται πως για όλες τις παραπάνω μορφές απασχόλησης πέρα προβλέπεται προσαύξηση του ημερομισθίου αλλά εισφορές ίσες με εκείνες που ισχύουν για την απασχόληση βάσει ωραρίου.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Άρα, σε περίπτωση εφαρμογής μειωμένων συντελεστών εισφορών σε αυτές τις μορφές απασχόλησης πέραν των ωραρίων, θα προέκυπτε σημαντική ελάφρυνση των εργοδοτών από εισφορές και καμία αλλαγή στο καθεστώς προσαυξήσεων στις αμοιβές του.
Παράλληλα, οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως οι σχεδιαζόμενες μειώσεις στις εισφορές στις αμοιβές από τις πάσης φύσεως υπερωριακές εργασίας δεν θα είναι οριζόντιες, δηλαδή θα είναι ίδιες για όλες τους.
Την ίδια ώρα, ανοιχτό παραμένει το αν οι μειώσεις στις εισφορές στις υπερωρίες, τα νυχτερινά, κλπ. θα εφαρμοστούν πιλοτικά στην εστίαση, σε όλους τους κλάδους της οικονομίας στους οποίους έχει εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας ή γενικά σε όλους τους κλάδους.
Όσον αφορά για το χρόνο εφαρμογής των μειώσεων στο μη μισθολογικό κόστος στις υπερωρίες, από αρμόδια στελέχη εκφράζεται στο newsit.gr η προσδοκία πως κάτι τέτοιο θα ήταν εφικτό εντός της άνοιξης, δηλαδή κατά την έναρξη της φετινής εαρινής (Πάσχα) και θερινής περιόδου.
Οι ίδιες πηγές του newsit.gr αναφέρουν πως μαζί με τις προαναφερθείσες ελαφρύνσεις στο μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων, στόχος είναι να περάσουν διατάξεις οι οποίες θα δίνουν τη δυνατότητα υπογραφής ατομικών συμβάσεων «κατά παραγγελία» (on demand) απασχόλησης.
