Αυξήσεις από 15 έως 60 ευρώ για το 55% των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από 1η Ιανουαρίου 2016 προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.
- Τι περιλαμβάνει η έκθεση αξιολόγησης.
- Ποια είναι τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών.
- Ποια είναι η διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων.
- Η συμβουλευτική συνέντευξη από τον προϊστάμενο και τα δικαιώματα του αξιολογούμενου υπαλλήλου.
- Τι προβλέπεται για τους αξιολογητές και τους αποσπασμένους υπαλλήλους.
Στη δημόσια διαβούλευση από σήμερα η αξιολόγηση στο Δημόσιο ενώ το Ενιαίο Μισθολόγιο, που είναι στα προαπαιτούμενα, προβλέπει όχι μόνο μηδενικές μειώσεις αλλά και αυξήσεις μισθών στους Δημοσίους Υπαλλήλους.
- Χάνουν το 1/3 από το μέρισμα οι υπάλληλοι του Δημοσίου.
- Κόβουν 100 εκατομμύρια ευρώ από τη δαπάνη του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων.
- ... και το βάθος μειώσεις στις κύριες συντάξεις για όσους έχουν ένσημα σε Δημόσιο και πρώην ΤΕΒΕ.
Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγε διοικητικός υπάλληλος του υπουργείου Εθνικής Αμύνης και ζητεί να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική η πειθαρχική ποινή της οριστικής απόλυσης που του επιβλήθηκε λόγω της καταδίκης του για αγορά, κατοχή και πώληση ναρκωτικών ουσιών.
Οι νέες συνθήκες που δημιουργεί το Ασφαλιστικό για τους υπαλλήλους του Δημοσίου αλλάζουν τα δεδομένα τόσο σε ό,τι αφορά στα ποσά, όσο όμως και στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.
Ως τις 18 Δεκεμβρίου έχει προθεσμία η κυβέρνηση να ολοκληρώσει τη δέσμη των προαπαιτούμενων μέτρων. Μεταξύ αυτών και το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου το οποίο θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου του 2016.
Μπορεί να μοιάζει με ανέκδοτο καθώς την τελευταία πενταετία η μια μείωση διαδέχεται την άλλη στους μισθούς του Δημοσίου, ωστόσο υπάρχει και μια κατηγορία υπαλλήλων που δεν μπαίνει ως φαίνεται στο ίδιο τσουβάλι. Αυτοί μετά και το τρίτο μνημόνιο όχι μόνο δεν θα δουν μείωση, αλλά αύξηση του μισθού και μάλιστα της τάξης των 800 ευρώ/μήνα!
Oύτε ένας, ούτε δύο αλλά 15 +1 είναι οι υπάλληλοι της Βουλής που έχουν «πιαστεί» να έχουν καταθέσει πλαστά πτυχία…. Και οι φάκελοι τους αποστέλλονται στον εισαγγελέα για τα περαιτέρω…
«Παθογένεια της Δημόσιας Διοίκησης» το ότι η αξιολόγηση δεν οδηγούσε πάντοτε στο να μπουν οι υπάλληλοι στη σωστή θέση, ανέφερε ο κ. Παυλόπουλος. «Παθογένεια της Δημόσιας Διοίκησης» χαρακτήρισε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Προκόπης Παυλόπουλος το γεγονός ότι η αξιολόγηση δεν οδηγούσε πάντοτε στο να αποδοθούν σε κάθε υπάλληλο «τα του Καίσαρος τω Καίσαρι και τα του Θεού τω Θεώ».
Το φιάσκο με τα προαπαιτούμενα, τα προβλήματα με τα τέλη και οι τριγμοί που προκάλεσαν τα μέτρα σ την κυβερνητική πλειοψηφία με απώλεια δύο βουλευτών έφεραν συμφωνία με τους δανειστές να υπάρξει ένα είδος παγώματος επιπλέον φόρων μέσα στο 2015 και έτσι κάποιοι φόροι παίρνουν αναβολή για αργότερα, όμως οι δανειστές απαιτούν μέτρα ύψους 1 δισ. ευρώ και έτσι κάποιοι θα την πληρώσουν.
Η ηλικία των 58 ετών αλλά και τα έτη ασφάλισης από 25 ως και 37 είναι τα κλειδιά που “βγάζουν” τη σύνταξη. Είναι περίπου 250.000 οι υπάλληλοι του Δημοσίου που εγκλωβίζονται πλέον στην εργασία ως τα 62 ή τα 67, όμως χιλιάδες ασφαλισμένοι μπορούν να βγουν σε σύνταξη νωρίτερα εκμεταλλευόμενοι τις διατάξεις για την 25ετια, την 35ετια και την 37ετια.
Αλλάζουν όλα τόσο σε ό,τι αφορά στα όρια ηλικίας όσο και στα ποσά των συντάξεων για 650.000 δημοσίους υπαλλήλους με την εφαρμοστική εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών.
- Υπάρχουν περιπτώσεις αύξησης των χρόνων εργασίας έως και 17 έτη!
- Ποιοί εξαιρούνται από την αύξηση των ορίων ηλικίας
- Η εγκύκλιος αφορά δημοσίους υπαλλήλους αλλά και στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος
- Ποιές είναι οι προϋποθέσεις καταβολής κατώτατου ορίου σύνταξης
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ - ΔΕΙΤΕ ΠΙΝΑΚΕΣ
- Ρεκόρ αναφορών καταγράφηκε για το 2014 από τους πολίτες που ζήτησαν την βοήθεια του Συνηγόρου του Πολίτη
- Ασφαλιστικά Ταμεία, Εφορίες και δήμοι οι πρωταθλητές της κακοδιοίκησης
- Κόλαφος η ειδική έκθεση για τα παιδιά! 3.000 παιδιά παρατημένα σε ιδρύματα και μόνο 20 με 30 σε ανάδοχες οικογένειες
- Αυξήσεις μισθών στο 55% των Δημοσίων Υπαλλήλων από την Πρωτοχρονιά προαναγγέλλει στην «Αυγή» ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χρ. Βερναρδάκης
- Μεγάλες αλλαγές στο Δημόσιο με την συγχώνευση των ειδικών μισθολογίων
- Αποσυνδέεται η σχέση του μισθού με με το βαθμολόγιο
- Κάθε 2 χρόνια θα αυξάνονται οι μισθοί για τους Δημοσίους Υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, κάθε 3 χρόνια για τους υπόλοιπους
- Οι μισοί υπάλληλοι στο δημόσιο θα πάρουν αύξηση, δείτε ποιοι είναι οι κερδισμένοι και ποιοι οι χαμένοι
- Πως η κυβέρνηση επιχειρεί να ξεπαγώσει τις ωριμάνσεις και να δώσει αυξήσεις σε τουλάχιστον 300.000 υπαλλήλους
- Από 15 ευρώ ως και 55 ευρώ το μήνα οι αυξήσεις που θα πάρουν οι τυχεροί του Δημοσίου
- Αναλυτικοί πίνακες και παραδείγματα με τους νέους μισθούς
Είναι η μεγαλύτερη απόδειξη. Το πολιτικό σύστημα, το σύνολο του πολιτικού συστήματος χωρίς καμία εξαίρεση πάσχουν από ανίατο κρατισμό.
- Περίπου 314.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι θα πάρουν αυξημένους μισθούς από 30 εως 50 ευρώ το μήνα από το 2016
- Οι αυξήσεις στο Δημόσιο θα γίνουν γιατί θα ξεπαγώσουν οι τριετίες, όπως εξήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών Χ. Βερναρδάκης
- Το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο Δημόσιο δεν κρύβει μειώσεις στους κατώτατους μισθούς σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό
Είναι ντροπή, είναι αίσχος.
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232163