ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

Αυξήσεις από 15 έως 60 ευρώ για το 55% των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από 1η Ιανουαρίου 2016 προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.

- Τι περιλαμβάνει η έκθεση αξιολόγησης.
- Ποια είναι τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών.
- Ποια είναι η διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων.
- Η συμβουλευτική συνέντευξη από τον προϊστάμενο και τα δικαιώματα του αξιολογούμενου υπαλλήλου.
- Τι προβλέπεται για τους αξιολογητές και τους αποσπασμένους υπαλλήλους.

Στη δημόσια διαβούλευση από σήμερα η αξιολόγηση στο Δημόσιο ενώ το Ενιαίο Μισθολόγιο, που είναι στα προαπαιτούμενα, προβλέπει όχι μόνο μηδενικές μειώσεις αλλά και αυξήσεις μισθών στους Δημοσίους Υπαλλήλους.

- Χάνουν το 1/3 από το μέρισμα οι υπάλληλοι του Δημοσίου.
- Κόβουν 100 εκατομμύρια ευρώ από τη δαπάνη του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων.
- ... και το βάθος μειώσεις στις κύριες συντάξεις για όσους έχουν ένσημα σε Δημόσιο και πρώην ΤΕΒΕ.

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγε διοικητικός υπάλληλος του υπουργείου Εθνικής Αμύνης και ζητεί να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική η πειθαρχική ποινή της οριστικής απόλυσης που του επιβλήθηκε λόγω της καταδίκης του για αγορά, κατοχή και πώληση ναρκωτικών ουσιών. 

Οι νέες συνθήκες που δημιουργεί το Ασφαλιστικό για τους υπαλλήλους του Δημοσίου αλλάζουν τα δεδομένα τόσο σε ό,τι αφορά στα ποσά, όσο όμως και στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Ως τις 18 Δεκεμβρίου έχει προθεσμία η κυβέρνηση να ολοκληρώσει τη δέσμη των προαπαιτούμενων μέτρων. Μεταξύ αυτών και το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου το οποίο θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου του 2016.

Μπορεί να μοιάζει με ανέκδοτο καθώς την τελευταία πενταετία η μια μείωση διαδέχεται την άλλη στους μισθούς του Δημοσίου, ωστόσο υπάρχει και μια κατηγορία υπαλλήλων που δεν μπαίνει ως φαίνεται στο ίδιο τσουβάλι. Αυτοί μετά και το τρίτο μνημόνιο όχι μόνο δεν θα δουν μείωση, αλλά αύξηση του μισθού και μάλιστα της τάξης των 800 ευρώ/μήνα!