Δευτέρα, 25 Νοε.
12oC Αθήνα

ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

Τι αλλάζει στην απασχόληση των συνταξιούχων ΑμεΑ – Αναλυτικά η νέα ρύθμιση

Νέο καθεστώς για στην απασχόληση και σύνταξη των ΑμεΑ φέρνει διάταξη που περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που ήλθε σε δημόσια διαβούλευση στις 24 Σεπτεμβρίου 2024. Το νομοσχέδιο προβλέπει πως οι ασφαλισμένοι (ΑμεΑ) του e-ΕΦΚΑ που δικαιούνται κύρια σύνταξη λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο, δεν θα χρειάζεται εφεξής να διακόπτουν την εργασία τους για ... Περισσότερα

Ποιες οι προϋποθέσεις χορήγησης σύνταξης, λόγω αναπηρίας, από κοινή νόσο

O υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου υπέγραψε εγκύκλιο με την οποία παρέχονται οδηγίες για τη χορήγηση σύνταξης αναπηρίας από κοινή νόσο Πλέον, όλοι οι ασφαλισμένοι με πιστοποιημένη αναπηρία άνω του 50% μπορούν να λάβουν αναπηρική σύνταξη με ενιαία κριτήρια, ανεξάρτητα από τον χρόνο πρώτης υπαγωγής τους στην ασφάλιση και τον ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ ... Περισσότερα

Τι προβλέπεται για την μετατροπή της σύνταξης αναπηρίας σε σύνταξη γήρατος – Ποιοι την δικαιούνται

Διευκρινίσεις για τις προϋποθέσεις που πρέπει να ισχύουν για τη μετατροπή αναπηρικής σύνταξης σε σύνταξη γήρατος, παρέχει απόφαση του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης, Τάσου Πετρόπουλου.

Καταγγελία σοκ από καρκινοπαθή: «Μου κατάσχεσαν τη σύνταξη από “ακατάσχετο” λογαριασμό!»

Μια κραυγή αγανάκτησης από έναν άνθρωπο που παλεύει με τον καρκίνο και είδε να του κατάσχουν την αναπηρική του σύνταξη για χρέος στην εφορία και μάλιστα από λογαριασμό που είχε δηλώσει ως ακατάσχετο! Και εκείνο που τον νοιάζει δεν είναι πως δεν θα έχει να φάει, αλλά πως δεν θα έχει να πληρώσει τα φάρμακά του.

Προσοχή: Διευκρινίσεις για την απασχόληση συνταξιούχων αναπηρίας

Τη διακοπή της σύνταξης ή των συντάξεων- κύριων και επικουρικών - σε συνταξιούχους αναπηρίας φορέων κύριας ασφάλισης σε περίπτωση που αναλάβουν εργασία ή αυτοαπασχολούνται και κερδίζουν, ανάλογα με τον βαθμό της αναπηρίας τους, περισσότερα από όσα κερδίζει υγιής απασχολούμενος, σύμφωνα με τους γενικούς όρους αμοιβής, προβλέπει σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας.