Η Nokia ανακοίνωσε ότι οι εργαζόμενοί της μπορούν να επιλέξουν την τηλεργασία έως και τρεις ημέρες την εβδομάδα από τον Ιανουάριο, αφού το ισχύον σύστημα της κατ’ οίκον εργασίας λήγει τον Δεκέμβριο.
Η φινλανδική εταιρεία πραγματοποίησε έρευνα μεταξύ των εργαζομένων της στα τέλη του περασμένου έτους και η πλειονότητα εξ αυτών δήλωσε ότι προτιμά την τηλεργασία για δύο με τρεις φορές την εβδομάδα, συγκριτικά με μέσο όρο δύο περίπου ημερών πριν από την πανδημία του κορονοϊού.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
«Η πανδημία εξανάγκασε οργανισμούς να αλλάξουν. Η τεχνολογία έδωσε στους ανθρώπους εργαλεία να καινοτομήσουν. Σε πολλές περιπτώσεις, τα αποτελέσματα ήταν πολύ καλά για να υπάρξει επιστροφή στην πρότερη κατάσταση», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Πέκα Λούντμαρκ.
10.000 απολύσεις
Η εταιρεία, που στα τέλη του 2020 απασχολούσε περίπου 92.000 υπαλλήλους σε 130 χώρες, ανακοίνωσε τον Μάρτιο ότι σχεδιάζει την περικοπή έως 10.000 θέσεων εργασίας εντός δύο ετών προκειμένου – όπως λέει – να περιορίσει το κόστος και να επενδύσει περισσότερα στην έρευνα.
Η Nokia σκοπεύει να επανασχεδιάσει τα γραφεία της προκειμένου να ανακατανείμει έως το 70% του χώρου σε κάποια κτίρια σε ομαδικές εργασίες και συναντήσεις, με λιγότερα τετραγωνικά για χώρους εργασίας.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Τα γραφεία στο Ντάλας, στη Σιγκαπούρη και τη Βουδαπέστη έχουν ήδη επανασχεδιαστεί ενώ έως το τέλος του έτους αναμένεται να έχουν ολοκληρωθεί και άλλες μονάδες καθώς η Nokia ακολουθεί το παράδειγμα εταιρειών από όλο τον κόσμο που επέλεξαν έναν πιο υβριδικό τρόπο εργασίας λόγω της πανδημίας.
Οι αυτοκινητοβιομηχανίες Renault και Stellantis, που κατασκευάζει τα οχήματα Peugeot και Citroen, έχουν συνάψει συμφωνίες με εργαζομένους που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται από το σπίτι τους για έως τρεις ημέρες την εβδομάδα.
ΠΗΓΗ: ΑΠΕ
