Aναμένονται εισπράξεις προστίμων ύψους άνω των 2,4 εκατ. ευρώ για το 2024, ως αποτέλεσμα της αντιμετώπισης της εισιτηριοδιαφυγής, όπως δήλωσε σήμερα (2.10.2024) ο υφυπουργός Υποδομών και Μεταφορών, Βασίλης Οικονόμου, κατά την επίσκεψή του στην ΣΤΑΣΥ.
Συγκεκριμένα, Τον κο Οικονόμου τον υποδέχτηκε στα γραφεία της Διοίκησης και στο Kέντρο Ασφαλείας, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, Χάρης Δαμάσκος και ο Διευθύνων Σύμβουλος, Αθανάσιος Κοτταράς. Στη συνέχεια, ακολούθησε σύσκεψη με τη συμμετοχή των επικεφαλής της ΣΤΑΣΥ, όπου συζητήθηκαν τα θέματα που απασχολούν την εταιρεία και τις δυνατότητες ανάπτυξης της.
Ο κ. Οικονόμου, μετά την σύσκεψη δήλωσε: «Η εντατικοποίηση των ελέγχων και η καμπάνια, υπέρ της Δημόσιας Συγκοινωνίας και των μέσων σταθερής τροχιάς αρχίζει και αποδίδει καρπούς. Συγκεκριμένα, το Σεπτέμβριο του 2024 καταγράφηκε 15% αύξηση των εσόδων της εταιρείας, φτάνοντας τα 14,2 εκατ. ευρώ, σε σύγκριση με τον Σεπτέμβριο του 2023, που ήταν 12,3 εκατομμύρια. Αυτό οφείλεται στην εντατικοποίηση των ελέγχων όπου, τον Σεπτέμβριο του 2024, είχαμε 488.904 ελέγχους, αυξημένους κατά 32% σε σχέση με τους αντίστοιχους του Σεπτεμβρίου του 2023.
Η αντιμετώπιση της εισιτηριοδιαφυγής παραμένει προτεραιότητα, καθώς πρόκειται για ένα ζήτημα που πλήττει πρώτα απ’ όλα τα μέσα της Δημόσιας Συγκοινωνίας και για αυτό το λόγο η προσπάθεια μας θα είναι πιο εντατική και πιο σταθερή. Ήδη, οι προσπάθειές μας φέρνουν καρπούς και αναμένονται εισπράξεις προστίμων ύψους άνω των 2,4 εκατ. ευρώ για το 2024, οι οποίες θα χρησιμοποιηθούν για την περαιτέρω ανάπτυξη του μετρό».
Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, ο Υφυπουργός Μεταφορών, είχε την ευκαιρία να συναντηθεί με την Πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Λειτουργίας Μετρό Αθήνας (ΣΕΛΜΑ), Κωνσταντίνα Ξηρού και με το Προεδρείο του Συλλόγου των εργαζομένων.
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους, με τον κ. Οικονόμου να τονίζει τη σημασία της συλλογικής σύμβασης εργασίας, η οποία υπεγράφη και ικανοποιεί το σύνολο των εργαζομένων. Η συμφωνία αυτή αποτελεί σημαντικό βήμα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την εξασφάλιση της συνεργασίας μεταξύ διοίκησης και προσωπικού.